Jürgen Zürlein

Das Führen von Bewerbungsgesprächen war sicherlich eines der angenehmeren Themen in meiner beruflichen Laufbahn als Personalreferent und Personalleiter. Ob Auszubildende, Techniker, Ingenieure, Kaufleute, Vertriebsmitarbeiter, Einkäufer oder Führungskräfte, alle saßen sie mir schon in Interviews gegenüber. Meine Erfahrung ist die, dass Firmen immer mehr von rein standardisierten Vorstellungsgesprächen abrücken, sondern die Bewerber im offenen Dialog kennenlernen möchten. Dadurch gestaltet sich jedes Bewerbungsgespräch ein Stück anders und das Mitwirken der Bewerber ist stärker gefragt als in einem reinen Frage-Antwort-Interview. Diese Erfahrung möchte ich gerne mit Ihnen teilen.